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中国工经联组织开展2017年度培训活动

来源: 点击数:   发布时间:2018-02-05

       

        1月16日至18日,中国工经联在位于良乡的北方温泉会议中心组织开展了2017年度培训活动。中国工经联本级、直属单位、下属公司及代管协会职工60余人参加培训。

 

 

 

图为培训会场内,火凤老师向大家介绍近些年来智能移动办公行业的发展趋势

 

 

        16日下午培训主题为“互联网时代的自动化办公”。由阿里巴巴的火凤老师向大家介绍了近些年来智能移动办公行业的发展趋势,并通过介绍阿里的新产品——钉钉,让大家直观地感受到了一点:“企业对移动办公的重视程度越来越高,员工也越来越习惯这种新的办公方式”。

 

        16日晚上为参加培训的同志安排了交流活动,形式以趣味比赛项目为主。通过趣味比赛和游戏,培养了大家的竞争意识和团结协作意识,也促进了相互的了解和信任。

 

 

图为交流活动,篮球场内趣味比赛——盲人踢球

 

 

 


图为交流活动,篮球场内趣味比赛——七拼八凑,凑齐的所有素材由一位成员展示

 

 

        17日培训主题为“项目管理心理学”,由原谷歌首席创新导师、CODEX创新体系创始人高茂源老师进行讲解。高茂源老师围绕项目管理的启动、计划、执行、监控、收尾等环节,介绍了心理学的控制、呼应、印象管理、言灵、多小多等多个应用技巧。全天的培训案例鲜活、互动形式多样,课堂气氛活跃,全员参与度较高。

 

 


图为项目管理心理学培训课程现场

 

 

 

图为项目管理心理学培训课程现场

 

        18日上午,人事处副处长张文妍就近期工经联人事相关制度的修订进行了说明和梳理,让职工们更加了解我会的相关制度,明确自己的权利与义务。

 

        培训最后一项环节为课程考核,考核内容主要为项目管理心理学和我会制度相关内容。题型为判断题和不定项选择题,满分为100分。本次考核共有26人参加,平均分85分,其中7人获得满分。可以看出大部分员工都全身心投入到了本次培训中,培训目标基本实现。人事处将再接再厉,积极调研培训需求,为今后的培训做好准备,为推动我会“学习型、创新型、务实型、和谐型”社团组织建设,激发我会活力作出贡献。

 

 

 

 

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