图为 培训会现场

2025年10月11日，中国工业经济联合会（以下简称“中国工经联”）新员工培训暨青年同志培训会成功举办。本次培训旨在帮助新入职员工及青年同志快速成长，为中国工经联高质量发展注入新动能。中国工经联党委书记、执行副会长兼秘书长熊梦出席，办公室主任孙晓云、财务审计部处长范飞扬、人力资源部处长李婉华等相关同志全程参与并进行宣讲，与员工们面对面交流，现场气氛热烈。人力资源部副主任王刚主持会议。

图为 中国工经联党委书记、执行副会长兼秘书长熊梦宣讲

培训会上，熊梦分享了自身在多岗位上的成长经历，生动阐述了单位系统化培训与个人持续学习对职业生涯的关键作用。他强调，在全面深化改革的时代背景下，青年同志肩负着特殊使命，不仅要成为善于发现问题的“批评者”，更要成为解决问题的“实践者”和“建设者”，中国工经联将持续为青年同志搭建更广阔的展示平台，让每位员工都有机会施展才华、实现价值。

随后，他全面深入地向员工们介绍了中国工经联发展情况，系统阐述了中国工经联在推动产业链现代化中的独特价值和使命担当。他指出，国家加快推进产业链现代化建设的战略部署，与中国工经联所具备的跨行业、跨领域、跨区域、跨国际的平台优势高度契合。他对青年同志寄予厚望，并表示未来三至五年内，中国工经联将聚焦35条重点产业链重点发展，培养产业链和产业集群建设的全职综合素质人才60人左右，同时实现员工工资水平提升1至2倍。他希望青年同志作为推动发展的生力军，尽快成长为产业链领域的专业人才，在中国工经联提供的舞台上充分展现能力、贡献力量。

图为 办公室孙晓云主任、财务审计部范飞扬处长、人力资源部李婉华处长宣讲

在实务培训环节，办公室孙晓云主任重点讲解了公文处理、印章使用、企微行政事务处理等办公制度内容。财务审计部范飞扬处长重点讲解了“一化两全”制度（项目预算管理办法及补充细则）、经费开支、差旅报销、住房公积金等财务制度内容。人力资源部李婉华处长重点讲解了“一化两奖”（基于项目化管理评价和奖惩办法）、人员考勤、薪酬、晋升、补充医疗报销及企业年金等人事制度内容。

本次培训内容充实、覆盖面广，既有战略层面的宏观指引，也有操作层面的实务指导，为新员工快速融入团队、提升履职能力奠定了坚实基础。与会青年员工纷纷表示，将珍惜学习机会，快速提升能力，在推动现代产业体系建设、服务制造强国战略的征程中贡献青春力量。中国工经联将持续完善培养机制，为青年成长成才创造更优环境，共同谱写工业经济高质量发展新篇章。